2025年4月23日，微盟集团（正式发表《2024年情况、社会及管治（ESG）申诉》，悉数显示其正在可陆续繁荣界限的施行效果与将来计划。

　　正在2024年的繁荣过程中，微盟依附超卓的归纳气力和优秀的企业局面，荣获了一系列极具分量的奖项。起首，正在企业归纳气力方面，微盟上榜“上海百强企业榜单”，该榜单由上海市企业协同会、上海市企业家协会、上海市经济大伙协同会妥协放日报社协同发表，印证了其正在区域经济繁荣中的要紧处所。其余，微盟正在直通财经上市公司评比中获评“最具社会义务上市公司”，彰显表界对微牛耳动实行社会义务的高度承认。

　　2024年，微盟正在MSCI ESG的评级从BB提拔至BBB。MSCI ESG评级是环球投资者评估企业可陆续繁荣再现的要紧参考，评级的提拔不单提拔了微盟的品牌局面，也巩固了投资者对微盟永恒繁荣的决心。

　　微盟集团董事会主席兼首席实施官孙涛勇体现：“2024年是微盟‘ALL in AI’政策转型繁荣新里程002219）的初阶，亦是咱们迈向可陆续繁荣的闭节年。值此2023年微盟建立十周年之际，咱们不单见证了本事改革所带来的贸易蜕变，更慢慢将情况、社会及管治（ESG）理念融入企业政策焦点，践行‘科技向善’的永恒愿意。”

　　微盟集团高度着重数据办理与平和，将其视为企业可陆续繁荣的焦点基石。2024年，微盟拟订了《数据平和委员会作为摘要》《数据平和执掌表率》《消息平和执掌轨造》《数据供给执掌想法》《数据分类分级执掌轨造》《消息平和危机评估执掌请求》《突发事情应急执掌想法》等一系列数据平和执掌轨造，从数据全人命周期平和管控、消息体例防护、操作流程表率、供应商协同执掌、平和事情应急办理等多维度征战起掩盖产物研发、运营、供职等全链条的规范化执掌系统，确保全线产物庄重效力数据平和合规请求，告竣数据治理历程的透后化、表率化，为客户数据平和修建坚实樊篱。

　　正在合规执掌方面，微盟的合规办理架构由合规委员会和四个专业委员会构成，合规委员会成员均为集团高级执掌职员，全权担负集团合规办理做事，陆续健康美满轨造、识别危机、并凭借做事流程实行相应合规审查、追责及考评等做事，将危机应对贯穿正在平时做事方方面面，并通过体例化合规培训提拔一共雇员及执掌职员的领会及才智。

　　2024年，微盟更新了ISO 27001消息平和执掌系统认证、ISO 27701隐私消息执掌系统认证，得到了中国信通院SaaS安万才智查验证书以及中国电子消息行业协同会发布的《DCMM数据执掌才智成熟度（稳妥级）》3级证书，通过了公安部国度消息体例平和等第珍爱三级认证，符号着微盟的数据平和与合规执掌得到威望认证。

　　动作AI利用界限的领军企业，微盟集团通过本事改进和行业规范拟订，主动推进全盘行业的可陆续繁荣。2024年，微盟正在AI界限陆续发力，变成了“AI + SaaS”“AI + 营销”“To B”“To C”四大AI政策构造，悉数打造AI Agent产物矩阵，帮力企业告竣智能化转型。微盟WAI已具有15大AI Agent，掩盖超58个的确贸易利用场景，为SaaS客户装备智能筹划团队，明显提拔了客户运营效劳和贸易代价。

　　好手业规范拟订方面，微盟到场拟订了《天生式人为智能行业自律发起》，推进可托人为智能的繁荣。为确保本事合规可托，微盟正在WAI系列产物中嵌入了数据合规与隐私珍爱、实质溯源等执掌机造。其余，微盟还与上海市质地本事利用统计学会协同草拟了《T/SASQ0004 - 2024 机闭才智评议法则 供职业规范》，为行业规范的美满奉献了力气。2024年，微盟通过旗下投资中央投资了多家科技改进企业，援帮软件供应链平和办理、大数据与消息平和、资源智能优化协一概前沿界限的繁荣。

　　正在数字科技界限，微盟与腾讯云协同申报的“微盟WOS新贸易操作体例打造云端贸易供职生态”案例，胜利入选中国消息通讯酌量院首批“深度用云前锋案例”；微盟还荣获格隆汇发布的“年度超卓数字科技企业”奖项，凸显了其正在科技改进、云供职利用方面的卓异奉献。

　　微盟集团主动呼应国度“双碳”倾向，将绿色低碳理念贯穿于企业运营的各个闭头。2024年，微盟通过算法优化与算力集约等手腕，数据中央能效同比提拔60% - 70%，温室气体排放强度（tCO e/百万元营收）降低17.5%。同时，微盟愿意于2035年告竣碳排减半、2045年竣工碳中和，盘绕减排倾向一直通过施行削减能源花费及资源应用。

　　正在绿色修立方面，微盟新总部大厦动作超低能耗修立，入选“十四五”国度重心研发安放“零碳修立”科技树范工程“低碳修立”树范项目，估计每年可俭仆用电约80.67万千瓦时、削减碳排放约345.39吨；与古代修立比拟，新微盟总部大厦的碳排放估计低落32.60%。值得一提的是，微盟超低能耗大厦还入选了APEC低碳申诉，成为入选该申诉重心阐明的修立行业中，独一来自中国的低碳修立体。

　　目前，微盟仍然与超500家生态伙伴共修绿色供应链，将ESG请求纳入供应商准入评估系统，并告竣供应商高洁订交签定率100%。其余，微盟还通过数字化本事赋能企业低碳转型，如通过AI本事优化商家运营流程、精准营销器械低落数字告白碳踪迹、智能供应链执掌器械优化库存周转率等，帮力企业告竣绿色低碳繁荣。

　　微盟集团秉持合法合规、公正志愿的用工准则，庄重死守劳动法则，保证员工合法权力。2024年，微盟进一步优化了人力资源执掌系统，实行了职级职等改造，为员工供给了更广漠的繁荣空间和晋升机遇。同时，微盟征战了多元化的人才部队，女性员工占比抵达47.74%，残障人士占比0.67%，并主动为出格人群供给平等做事的机遇。

　　正在员工体贴方面，微盟供给了充足的福利系统，包罗健壮保障、年度体检、法定节假日、带薪病假、弹性做事时光、母婴室、自帮咖啡厅等，极力于为员工创造一个援帮与体贴并重的做事情况。人才繁荣方面，微盟通过培训和进修平台“盟学宫”供给充足的线%，人均培训时长为11.92幼时，为员工供给了陆续进修和繁荣的机遇。

　　2024年，微盟集团通过正在情况、社会及管治（ESG）界限的陆续发奋，显示了其动作行业领军企业的义务与负担。预测将来，微盟将接连践行可陆续繁荣理念，以本事改进为驱动，以社会义务为导向，为告竣企业的永恒可陆续繁荣和社会的配合热闹而不懈发奋。